ミテラスコンサルティングMITELLAS CONSULTING
企 業 理 念

人の可能性に光を当て、
社会の進歩発展に貢献する。

私たちは、税理士事務所・会計事務所で働く人の成長を支え、これから会計の仕事を目指す方の学びを支援しています。人が育つことは、事務所が伸びることであり、その先にある中小企業を支えることでもあると考えています。

事 業 一

税理士事務所・会計事務所向け
職員育成支援

職員育成のご相談で、最も多くお聞きするのはこのお声です。

  • 何度言っても、同じところで止まってしまう
  • 採用はできたが、記帳と入力から先に進まない
  • 巡回監査に一人で出せるまで、何年かかるか読めない
  • 結局、自分が現場を抱え続けている

ただ、実際に職員の方にお話を伺うと、多くの場合は本人の意欲や能力の問題ではありませんでした。次に何を積み上げればいいのかが、本人に見えていないのです。

つまりこれは、意欲の問題ではなく設計の問題です。そして、日々の申告と顧問先対応で手一杯の所長先生が、職員一人ひとりの育成計画まで設計する時間を取るのは、現実的ではありません。

成長を5つの段階に分けます

職員の方が今どこにいるのかが分かれば、次に伸ばすべきものが決まります。

第1正確に処理できる言われた作業を、期限内に、正確に仕上げる。仕訳、資料整理、基本的なシステム操作。
第2自分で調べられるすぐ聞くのではなく、過去の資料やマニュアル、サポートを当たってから質問する。
第3違和感に気づける前月比の大きな変動、売上と入金の不一致、資料間のズレに、自分で気づく。
第4原因を説明できるなぜこの数字になったのか、なぜこの処理が必要なのかを、自分の言葉で説明する。
第5関与先と話せる月次の数字を関与先に説明し、確認事項を整理して伝え、簡単な改善提案まで出す。

多くの事務所で職員の方が止まるのは、第2段階から第3段階への移行地点です。ここは知識量ではなく、数字を見る習慣がついているかどうかで決まります。だからこそ、知識を積む研修を重ねても、ここは越えにくい部分です。

私たちがすること

現在地の可視化

評価項目を用いて、職員の方が今どの段階にいるかを所長先生と共有します。「できていない」ではなく「第2段階にいる」と分かるだけで、次の一手が具体的になります。

週次の伴走

毎週、職員の方からお話を伺い、その内容を所長先生にレポートとしてお渡しします。日々の業務の中では見えにくい、本人の迷いや気づきが見えるようになります。ズレが大きくなる前に、軌道修正ができます。

段階に応じた学習

巡回監査士補・巡回監査士のカリキュラムを軸に、今の実務で必要な範囲から順に学んでいただきます。知識を先に詰め込むのではなく、実務と結びつけながら積み上げる設計です。

ご 利 用 事 務 所 の 声
以前は税務会計システムの操作方法なども含め、すべて私に尋ねる受け身の姿勢でした。現在は、自ら調べ、分からなければサポートに確認するようになり、巡回監査の精度も格段に向上しています。
職員の状況や意識を客観的に把握できたことで、ズレが大きくなる前に軌道修正できました。
一人で抱え込んで悩んでいた時間が、もったいなかったと感じています。

小規模税理士事務所 所長

※ご本人の許諾を得て掲載しています。個人の感想であり、成果を保証するものではありません。

研修費用については、人材開発支援助成金(人材育成支援コース)の対象となる場合があります。カリキュラムや実施記録など、申請に必要な書類の準備もお手伝いしています。
※支給には要件審査があり、受給を保証するものではありません。適用可否は個別の状況により異なります。

職員育成の進め方をまとめた資料をご用意しています。お問い合わせはこちら

事 業 二

会計人材の育成
巡回監査士補・巡回監査士 資格取得講座

はじめの一歩 簿記講座(無料)

会計をこれから学ぶ方に向けて、簿記の講座を無料で開催しています。家計を例にしながら、貸借対照表と損益計算書の見方、仕訳の基本まで。予備知識は要りません。

母には、限られた働き口しかありませんでした。知識と専門性があれば、選べる道はもっとあったかもしれません。だからこそ、入口だけは誰でも入れるようにしておきたいと考えています。子育て中の方に向けた「&mama」の取り組みとして、また、シングルマザーを支援する団体との共同開催として続けています。

録画でも受講いただけますので、随時お申し込みを受け付けています。ご自身のペースで進めていただけますし、ご質問はいつでもお受けしています。

ここで学んだ先に、下記の資格取得講座があります。順に進んでいただいても、簿記だけで終えていただいても構いません。

会計事務所の仕事は、数字を作るところから、経営者に説明し、次の一手を一緒に考えるところまで広がっています。ただ、その境目を越えるために何をどの順番で学べばいいのかを、体系立てて示してもらえる機会は多くありません。

巡回監査士補・巡回監査士は、その道筋を資格の形にしたものです。関与先を訪問し、数字を確認し、経営者と対話していくために必要な知識を、順に積み上げていきます。

学ぶ内容

税法法人税・所得税・消費税・相続税の基礎
企業会計決算書の構造と、実務で必要となる会計処理
巡回監査関与先を訪問し、月次で数字を確認する実務の考え方
経営助言財務内容を読み、改善の視点を持つための基礎
職業倫理会計に関わる者として求められる姿勢

講座の進め方

オンラインでの講義を中心に、テキストを見ながら「実務でどう使うか」をイメージできる形で進めます。簿記の知識がない状態から始められた方もいらっしゃいます。仕事や子育てと両立しながら学べるよう、ご自身のペースに合わせて設計します。

また、私たちは複数の税理士事務所で職員育成のお手伝いをしており、所長先生から採用のご相談をいただくことがあります。実際に、受講されていた方が事務所に入られた例もあります。ご紹介にあたって手数料をいただくことはありません。

なお、試験の合格や就職を保証するものではありません。ご自身の状況に照らして無理のない進め方を、個別にご相談させていただいています。

「自分にできそうか」「どのくらいの期間がかかるのか」など、まずは個別にご相談ください。お問い合わせはこちら

事 業 三

会計事務所向け
記帳・月次資料作成の受託

繁忙期に手が回らない。人を採用したいが、教える時間がない。そうしたご相談をいただく事務所に向けて、記帳や月次資料の作成といったバックオフィス業務をお引き受けしています。

担当するのは、弊社の講座で学んでいる方々です。代表である公認会計士・税理士が内容を確認したうえで納品いたします。

事務所にとって

繁忙期の負荷を分散できます。採用と育成に時間をかけずに、手を増やすことができます。

学ぶ方にとって

実務に触れる機会になります。会計事務所への就業を考えている方にとって、最も足りないのは実務の経験です。ここで経験を積んでいただくことで、次の一歩が現実的になります。

そしてつながります

実務を経験された方を、人材をお探しの事務所にご紹介することがあります。どの段階まで担えるかを私たちが把握したうえでお引き合わせできるため、事務所にとっても、ご本人にとっても、入所後のずれが起きにくくなります。ご紹介にあたって手数料をいただくことはありません。

ご依頼の範囲や進め方は、事務所のご事情に合わせて設計します。
※税務代理・税務相談・税務書類の作成は税理士業務であり、弊社では承っておりません。会計記帳および関連資料の作成の範囲でお引き受けしています。

まずはご相談ください。お問い合わせはこちら

事 業 四

講演・セミナー

自治体・企業からのご依頼により、会計や働き方をテーマにした講演を行っています。専門用語ではなく、暮らしの言葉からお伝えすることを大切にしています。

主なテーマ

一般向け家計から学ぶ、会社のお金の仕組み
働く女性のためのキャリアと資格
事務所向け職員が育たない本当の理由
成長の5段階と、育成の仕組みづくり
形式会場開催/オンライン(Zoom)/ハイブリッド 60〜120分

登壇実績

ご依頼・ご相談を承っています。内容や時間配分は、ご事情に合わせて調整いたします。お問い合わせはこちら

代 表
代表取締役 古田美沙子
古田 美沙子代表取締役/公認会計士・税理士
  • 公認会計士
  • 税理士(登録:近畿税理士会)
  • EY新日本有限責任監査法人にて約10年、上場企業の監査を担当
  • 2019年、神戸にて税理士事務所を開業
  • 3児の母

子どもの頃、学校の先生になりたいと思っていました。人が何かをできるようになる瞬間、その表情が変わる瞬間に立ち会いたかったのだと思います。

その一方で、家にはお金の不安が絶えませんでした。父が営む会社は経営難に陥り、母には限られた働き口しかない。家計を立て直す手立てがない。子どもながらに、知識がないということの重さを感じていました。

結局、教師ではなく会計の道を選びました。お金で困る人を減らしたかったからです。監査法人で約10年、上場企業の監査に携わり、その後、神戸で税理士事務所を開業しました。

中小企業の現場に入って気づいたことがあります。中小企業を実際に支えているのは、会計事務所で働く職員の方々だということです。そして、その方々の多くが、次に何を学べばいいのか分からないまま止まっていました。

ここで、二つの願いがつながりました。人が伸びる瞬間に立ち会いたいという気持ちと、お金で困る人を減らしたいという気持ちです。職員の方が育てば、その先の中小企業が支えられる。私が教えることに時間を使う理由は、そこにあります。

教えていて一番心が動くのは、実は「できた」瞬間ではありません。分からない、難しい、と壁にぶつかっている、その手前の時間です。職員の方も、受講生の方も、必ずそこを通ります。

その場に立ち会えること。越え方を一緒に探せること。越えた後に表情が変わるのを見られること。私にとってのやりがいは、そこにあります。

会 社 概 要
商号株式会社ミテラスコンサルティング
代表者代表取締役 古田 美沙子
設立2020年2月27日
所在地〒653-0052
兵庫県神戸市長田区海運町8丁目6番3号
資本金600万円
事業内容会計事務所向け職員育成支援
会計人材の育成・資格取得講座の運営
記帳・月次資料作成の受託
子育て中の方向け会計教育(&mama)
講演・セミナーの企画および実施
お 問 い 合 わ せ

サービスに関するご相談、講演のご依頼、受講のご検討など、下記までお気軽にご連絡ください。代表の古田が直接お読みしています。

メールinfo@mitellas.co.jp
電話050-6863-4393